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用人单位可以扣留从业资格证吗?

2019-10-19 09:50:53    622次浏览

在就职方面存在用人单位要扣押自己的从业资格证,拥有证书的人才都在公司,为什么还要压证,是为了留住人才还是别有他用呢?会产生什么影响呢?

,单位无权扣留从业资格证。

第二,一个从业资格证同时挂两家单位属于严重违法行为。

第三,如果你的从业资格证没有放在单位,则跟这家单位没有关系,单位不必履行从业资格证相应的劳动报酬和相关福利。

以上就是比较公式化、严肃的问题思考方式。当然我们都知道“法理之外人情还在”,如果用人单位存在以下行为,还是可以考虑的:

一、是只要你只要在单位发展要,如果要保存原件可以向员工说清楚原因,只是借用保存;

二、是用人单位可以保存复印件,迎接各类检查,一定不能长期暂用从业资格证;

三、是员工关爱也要从点点滴滴做起,关爱要从诸如借用从业资格证之类的事情做起。一旦员工决定离职或辞职,必须原物奉还。

当然还是要以个人原则和具体情况考虑为准。

总之资格证是资格证、人是人。你去一个公司面试可以不提资格证的事,这个资格证还是你的,你想放到哪个单位就去放到哪个单位,但跟这个单位就没有关系。

但是不论你想在某个单位获得资格证的相应挂证收益,就必须在这个单位挂证,否则单位也不可能给你挂证相关的钱。

一、扣押证书可能的情况

从道义上讲,用人单位不管是出于何种目的,都不得任意扣留员工从业资格证以及其他个人有效证件。司法部门扣留还得经过法律程序,更何况岂能容得用人单位肆意扣留?而现实中用人单位扣押的一般有两种可能性:

1、怕你以后会做出对公司不利的事情,扣住你的从业资格证证,让你有所顾忌。

2、通过从业资格证,可以在你将来辞工或有其他情况时,无理地多扣除你的工资等等。

无论这些公司是出自哪种考虑,这种做法都是不合理的。但你如果要在这种公司做事的话,你也无可奈何。

二、扣押证书的解决办法

(一)、两种特殊情况,双方可以友好协商解决

1、如果是用人单位出钱考取的,其证书自然由用人单位保管

在你离开用人单位工作时,你需要此资格证书的话可双方协商(一般退还单位所出的钱)后将证带走。

2、如果是你自费考取的职业资格证书,而用人单位无权扣押资格证书原件

用人单位只能保留资格证书的复印件;如因扣证产生纠纷无法解决的话,可申请劳动部门仲裁。

参见劳动合同法相关法条:

第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

其中的其他证件就包括了从业资格证。

但用人单位可以要求劳动者出示相关证件并复印留挡。

对于从业资格证,是用人单位该岗位所需要的法定证件,因此用人单位有资格也有理由要求劳动者提供相关证件,并复印留存。

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